精選問答

有沒有雙休的工作?為什么現在基本沒有雙休的工作了?

字號+ 題主:統籌兼顧 2021-03-29 12:35:01 我要評論

我想了解關于“有沒有雙休的工作?為什么現在基本沒有雙休的工作了?”的信息,請大家多多發言。

代大能與呂小小 - 2021-03-29 12:54:44 【精選答案】”雙休的工作太多了,大部門辦公室的工作都是雙休的,像人事,行政,計劃,采購,銷售等,還有相應的助理職位都大部份是雙休的,但是如果公司規定就是全部人員都單休,那就不好說了。

敏敏的小貓 - 2021-03-29 14:34:28 很多時候并不是沒有雙休的工作了,而是因為你的工作目前不是雙休的待遇,所以說你感覺現在雙休的工作越來越少了。如果你去到事業單位或者是國企,你會發現雙休是非常正常的現象,而在外企和私企呢相對來說就比較少了,尤其是互聯網公司經常涉及到加班加點的趕進度,所以996是一種常態。如果你偏要去找雙休的工作,有的時候往往待遇并不是很好,雖然休息比較多了,但是賺的錢也少了,權衡利弊之后你依然會選擇那些沒有雙休,但是福利待遇更好的工作,畢竟大家都是為了賺錢,吃點苦也在所難免。另外還有很多工作,它的屬性就注定了,不會有雙休日,比如說一些銷售崗位,雖然說公司規定了是雙休,但是呢,通常顧客也往往是在周末的時候會有更多的時間,那么作為銷售人員一定當然是要以顧客的時間為準了,于是大好的周末時間通常也被占用了。還有一些公司,會強制的要求領導層每周要上6天班,給基層員工起到表現帶頭的作用,加強團隊的戰斗力,這就意味著如果你要升到了管理層,那么你很多時候也不會享受到雙休的待遇。最后再強調一點:雖然有的公司給你雙休的待遇,但是同時也給你下達了非常大的業績指標讓你去完成,而想要完成這些工作,有的時候加班加點也不見得會完全搞定,最后只能選擇犧牲雙休日的時間來去處理這些事情,這也是很多公司的套路。

Ro0_0o - 2021-03-29 14:06:22 咋沒有?只是你沒看到而已!在老一輩人眼里,什么叫“體面的工作”,就是要有雙休呀!什么工作有雙休呢?事業單位和大國企肯定有呀!在這些單位里,即使偶爾加班沒有雙休,也是肯定會給加班費或者安排員工調休的。問題就在于你進不進的去了。現在知道為什么事業單位或大國企招聘正式工這么嚴格了吧。又是要求學歷又是筆試面試,又要查背景的。就是因為有雙休啊,甚至工作都可以做到朝九晚五,到點下班。不要拿中X鐵X國X之類的駐外施工人員反駁我,那只是一小部分好不。外企肯定也是有雙休的,只不過這個雙休能不能有時間休,是個大問題,因為各種工作安排的太滿了。公司說了,我們是雙休;公司又說了,我只要結果。但公司給你安排的工作,5天內絕對不可能完成的,你必須要周末主動加班呀!相當于沒有雙休。至于最廣大的民企,除了一小部分知名企業之外,大部分是不可能有雙休的,都是996或者886的工作,也就是說一周工作6天,那是標配。為了打擦邊球,很多公司要求員工周來來“開個總結會”等,其實就是赤裸裸的要求員工周六必須來上班。雖然按照勞動法對加班有嚴格的規定,比如“每周工作不超8小時”,“每月加班不得超過36小時”等等。但很多企業,尤其是中小型民企對此是視而不見的,老板就一句話,你不想干了可以滾!在中小型民企工作的員工占絕大多數,所以,久而久之,很多職場人就會覺的,沒有雙休的工作了!其實雙休的工作一直都在,不信請看看事業單位大國企等!世界500強全國培訓經理,資深管理與職場專家,每天分享職場干貨,請點擊關注“,歡迎留言交流討論。

云云 - 2021-03-29 13:50:50 我是軟件開發人員,行業上普遍來說還是雙休的,不過很大部分也是大小周了
一般情況下,我工作幾年了,面試時也會確認有沒有雙休的,可以同意偶爾加班
不然是不會接受offer的,大小周的話除非薪資足夠高否則也是不會再去了
基本沒有雙休的工作,這種說法照著么看是錯誤的,可能和你所在的行業有關吧
至少國家單位雙休肯定是有保障的

GILI - 2021-03-29 12:46:47 知道年輕人不進工廠,工廠招不來工了吧,工廠沒人性,工人沒人權,老板,董事長拿年薪幾百萬中層工資都過萬,工人加班加點沒周末節假日,工資不到三千,還說什么實業,狗屁吧

晨瑯 - 2021-03-29 14:03:02 ”在國家機關工作的公務員、還有事業單位的工作人員老師就是雙休日的工作“;另外一些有規模比較正規的私企或外企的某些職位上的工作人員也會有雙休日。一般情況下,行政事業單位有雙休日,還有學生,其他的就看老板讓你休息不了,不過現在好多的企業都和工資掛在一起的雙休日,雙休日不工作就工資少。擴展資料:
雙休日加班工資規定:
雙休日是指一般都是在禮拜六以及禮拜天放假休息的時間,包括大人工作休息以及小孩學習休息。1、根據勞動法第四十四條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;所以周六、周日加班,加班工資按200%計算。2、計算方法根據勞動和社會保障部頒布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》執行:
法定公休日加班工資=日工資×200%
日工資=月工資收入÷月計薪天數;小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時);月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。參考資料來源:百度百科—雙休日

灰灰菜 - 2021-03-29 13:16:27 我就是雙休工作,在一家天然氣公司上班,做安全員的工作,負責一片區域,平常可以不去上班,但是要保證區域內管線的安全。本身對這份工作很反感,因為沒什么前途,工資也低的可憐,找工作,本人還是建議不在乎有沒有雙休,只要自己喜歡、并且有前途就好。

逍遙行者 - 2021-03-29 12:36:25 個人覺得干工作有沒有雙休日并不重要,重要的是你愿意為自己的工作付出多少,你是否愛你現在的這份工作。有的人愿意為自己的工作當做事業來干,從不會計較自己的個人休息時間有多少,有的人干工作是天天數著日子過。所以態度很重要

云云 - 2021-03-29 15:31:31 ”這和行業關系很大,服務性行業普遍性沒有雙休,如餐飲,運輸等,但金融服務,因為休息日股市休整,所以也雙休;另外,和工作場所也有關系,如果你是在工廠上班,那么周六一般是要上班的,也有半天的或者輪流;如果是在市區,就要看你公司的背景了,實力雄厚的大公司,對崗位的要求高,周一至周五都是高效率高負荷,所以都是雙休,公司小一點的話,管理跟不上,效率達不到,都會要求在周六上班.

lilith - 2021-03-29 13:34:14 坐標義烏,雙休的工作可以說極少,大多數一周只休一天,好一點的休一天半,雙休的真是屈指可數,但也不是沒有,我們公司做海外倉的就是雙休,因為我們國內的工作需要國外的同事配合,而在德國、捷克、西班牙等歐洲國家都是雙休,就算國內不雙休,國外也在休假,所以我們公司在義烏還算好點~起碼是雙休~有些外貿平臺比如ASI禮品促銷,這種工作也是雙休,但是你要適應晚上回郵件給客戶。

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